- 力源
公告：
2025新春贺词
2025/1/28 11:07:08
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亲爱的全体员工、家属，尊敬的合作伙伴、客户朋友们：
律回春渐，新元肇始！在这辞旧迎新的美好时刻，桂林力源集团向大家致以最诚挚的新春祝福！ 新春的第一缕光，温柔洒落 照亮新岁的起点，也照亮回忆的辙 我们驻足回望，力源的奋斗之路熠熠闪烁 每一步，都镌刻着力源人的拼搏 让我们向平凡也了不起的力源人，献上最深情的赞歌 力源人， 在烈日下坚守，汗水已湿透衣衫，从未抱怨; 在寒夜中奔波，身影疲惫却坚定，从未退缩; 在困境里探索，思路受阻仍执着，从未放弃。 似白杨，无畏市场的风雨，傲然挺立，身姿洒脱 每个人，每一份努力，都铸就了力源的巍峨 新的一年，希望所有力源人继续怀揣热忱， 秉持客户导向，提炼最佳实践 如雄鹰搏击长空，在平凡岗位，创造更多的硕果！ 桂林力源集团党委 桂林力源集团董事会 桂林力源集团总经理室 2025除夕 |
标题：
2025/6/3 0:54:37
| 是井底之蛙？还是牛在天上飞，你在地上吹？那么牛A-C之间，来来来，你来猪场指导，别纸上谈兵，做不出个实际来，老子不捶屎你！ |
- 种猪欢迎你
标题：
2025/6/2 23:31:38
说几个人能管两三栋分娩配怀舍的叼毛，你的建议我们收到了，很感谢你为公司操心，麻烦你把你的住宿地址发过来，我们会派人过去处理你的 
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- 装修的时候丢了螺母
标题：
我也想问问
2025/6/2 22:38:26
母猪和肉猪有什么区别吗？不都是猪吗？难道种猪比肉猪特殊点？ 
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- 装修的时候丢了螺母
标题：
我也想问问
2025/6/2 22:38:22
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母猪和肉猪有什么区别吗？不都是猪吗？难道种猪比肉猪特殊点？
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- 养猪人养猪魂
标题：
2025/6/2 20:46:15
| 楼下仁兄，8000母猪跟8000肉猪的概念一样吗，怕是我们服务部给你安排的工作量不够饱和了是吧，我谢谢你嘞，还研究怎么帮种猪提高效率，有这闲心在这里胡说八道，还不如想着怎么减少点种猪场出苗的包月，或者把包月苗养好，现阶段八千规模的母猪场别说9个人，我给你翻五倍，45个人你要是能搞定，相信各大股东能给你两百万的年薪，种猪欢迎你来指导工作，待在肉猪实属太屈才了！ |
- 路过
标题：
2025/6/2 17:22:37
| 看到楼下有位仁兄说9个人就能管理8000的种猪场，真的是很希望认识一下这位仁兄，请他来给种猪做一下指导，也好让我们这些人长长见识，做一下降本增效！ |
- 给爷整笑了
标题：
2025/6/2 8:28:07
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大春你和别人不一样
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- 孋佳唜
标题：
鄙人有个小小的问题
2025/6/2 8:13:44
听领导说有的场子效率特别低，为此我想问问一个人要管几个产房单元？一个人要管几栋配怀舍？按我养肉猪的经验，我一个人能管三栋肉猪舍也就是6000头肉猪，除去疫苗接种需要其他人帮助外，喂料和治疗加日常管理一个人基本完成，如果套用过来一个配怀舍是不是只需要一个配怀管理员？毕竟力源的配怀舍也不大，2到3栋配怀舍就标配3个人，平常喂完猪就集合到一起采样治疗打疫苗，配种。分娩舍猪更少，按10个单元计算才640头，实际还不是装满猪的状态，也就意味着也只需要一个分娩管理员，操作和配怀舍类似，标配3个，喂完猪分批采样，送样后集合一人接产两人打疫苗洗栏。后备舍与肉猪操作基本一致，留后备管理员一名。如上所述，一个8000头规模的种猪场仅需要的生产人员为3名配怀管理员，3名分娩管理员，1名后备管理员，为了照顾各环节休假增加2名备用管理员，即为3+3+1+2=9人，那么问题来了，我们现在的一些大型的猪场动不动就是几十上百的生产人员，按道理来说就干这9个人的活还干不了？ 
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- 额
标题：
2025/6/1 23:52:45
| 周海付是沙币 |
- 增加工作量
标题：
2025/6/1 23:08:27
| 种猪现在每周搞什么PPT指标分析，每次做又要加班两三个小时，每个环节都要做，其他公司是去除不必要的PPT和开会，干就完了，力源是大事小事开会，做PPT，体谅一下基层工作，让基层减负，又不是天天坐办公室的人，上班不累啊，下班了都不想动了，坐办公室一天没有做什么体力劳动，开会开到11点领导精力还很旺盛，第二不用醒那么早，其他人还要提前起床吃早餐上班，干体力活 |
- 猪猪侠
标题：
2025/6/1 0:35:29
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今天看到一段话，和大家分享，和当下有符合之处，值得我们反思：
现在突出的问题是，有的缺乏担当精神，工作懈怠，怕苦畏难、敷衍塞责;有的在复杂矛盾面前束手无策，在急难险重的仍无面前毅力不足，吃劲岗位顶不住，关键时刻扛不住;更有甚者，口号响亮，应景造势，只动口不动手，这类现象越来越严重;对于集团的战略方针，只能照本宣科，无法密切联系实际，贯彻落实; 坚决贯彻下基层，干部来自基层，老总坚持基层调研，从实际出发，到基层切实解决实际问题，以身作则，做好榜样带头作用，不是走过场，迎合领导，表面响应实则只动口不动手; |
标题：
2025/5/31 16:28:24
贺州漓源成品这里奋斗者都不用调岗也不用外调。不是奋斗者的倒是压迫他调岗。我不知道公司奋斗者的意义什么？奉劝各位基层同事们有什么委屈都得憋着。千万不要得罪领导不然的话有什么事都会为难你。摁着你的头逼你做。 
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- 四川宝华
标题：
2025/5/30 22:43:29
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整个厂区被一个亲戚家族拿捏，就业大学生完全没有空间发展。对于这样的环境公司不管不顾后果会怎么样不知道但肯定是同流合污。希望严格查处
对于人才的流失也是较大影响 能力优秀的同志不管干得多好在当官眼里如果没有人际关系也是 一无是处 想要上市不把底层巩固好，怎么做都是一盘散沙。 
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- 养猪人
标题：
2025/5/30 21:57:32
我们猪场挺好的，有几种套餐给我们选择  给人力和内勤团队点赞👍 
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