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  • 员工
  • 哈哈
标题:

2025/5/30 21:47:49
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同意楼下观点,这就是个心意,自觉用了心就行。不要一有人提意见就天塌下来了的。心意这东西不同的人会有不同的理解,更会有不同的要求,人心也会有不满的时候。大家都要有相互间的包容性,只有这样才能创造出一个宽松一点的好氛围好环境。
  • 员工
  • 众口难调
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2025/5/30 17:44:16
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相对简单地发50元到卡里,宜昌人力愿意花心思时间精力给孩子们挑选采购礼物,给家属一点来自力源的仪式感,这点值得点赞。
关于礼物选择,一方面有个重口难调的问题。另一方面,人力也应该注意,预算不该低于其它公司。尽量给不同年龄段的孩子选择合适的礼物。
  • 员工
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普通岗位的工作质量

2025/5/30 16:48:42
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大概率是采买的人工作质量不到位造成的问题。从网络上查了各种礼物,也一定是用心进行了比较,然后进行决策,就跟个人从网络上购物的程序一模一样。个人这样做,如果对商品不满意,直接就退货了,好像也没什么。但是,代表公司的这种采买方式,就不行了,没有经过试买试用,直接就下单买了一堆回来,然后发放给员工了,如果商品质量有问题,员工也没什么办法,退也很麻烦,这时候员工不会怪电商的问题,只会认为是公司的问题,其实就是很普通的岗位工作人员的工作质量问题。
  • 员工
  • 忍不住说两句
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2025/5/30 12:05:56
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法律有规定公司六一要发礼物吗?这些活动更多的是体现一种公司对员工的关怀,发20元钱意义和效果更差,不过也提醒分公司,礼物选择还是要以实用为主,不要做面子工程,花里胡哨
  • 员工
  • 宜昌响亮六一儿童节礼品
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2025/5/30 9:24:24
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宜昌响亮六一儿童节能不能发钱,发得六一儿童节礼品真的是不堪入目,小礼品加起来都不值二十块钱。宜昌响亮穷得那个地步了吗。
  • 员工
  • 阿波波
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2025/5/29 19:30:36
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  • 员工
  • 一直下雨
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2025/5/29 11:41:25
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别下了  
  • 员工
  • 看不下去
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2025/5/29 4:13:48
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个别领导就是喜欢说漂亮话,说的比做的还好看  
  • 员工
  • 茂名响亮人力
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关于茂名响亮报餐才有饭吃以及员工中风的反馈回复

2025/5/28 22:03:18
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我是苏月飞,在此十分感谢您给予我留言板发言的机会,对于您陈述的关于食堂报餐才有饭吃以及因晚上22点上班到第二天中午等疑似不合理的上班时间安排导致员工中风两项事宜进行以下回复:
1、茂名响亮食堂报餐方式
从2023年开始,食堂就餐人数每天平均不到65人(含司机、客户),但每月食堂成本将近65000元,一个月均销量一万五左右的厂对标其他兄弟厂成本是偏高(2023年和2024年数据),结合公司2024年整体经营效益,经各部门主管讨论后定于今年3月开始实行报餐制,且3月、4月两个月没有强制执行,只要开机人力都会主动算上整个班组的人数报给厨房准备足够的食材,甚至很多员工没有报餐,基于没有报餐的员工厨房和人力都会自动预多人数(2024年底我组织联系收食堂剩饭剩菜的合作商联合收园区周边工厂食堂潲水,合作商反馈茂名响亮食堂潲水是最多的,其他厂都很少,没有回收的价值),综合以上,从5月份开始管控人员报餐,并要求没有报餐就不能去食堂就餐!我每天都有观察食堂的就餐情况,5月发现生产班组开机不稳定,内务老总也反馈生产班组因为休息没有报餐不敢就餐的问题,我立马组织后勤部门开会讨论解决问题(要求厨房准备河鱼河虾、面、饺子等食材,随时给生产人员备餐),并在5月23日早会告知生产经理通知班组人员,生产班组白班和中班开机时间不固定或打料受阻等特殊情况,都可以报人数给食堂安排备餐,有食材储存着。
2、关于生产班组龙口员工中风事宜
某员工于2025年5月3日23:40左右在岗位上晕倒,送医就诊后诊断为因脑部缺血轻微中风,一周后痊愈出院。——5月1日和5月2日法定放假
于5月19日提交工伤申请资料至高州市劳动局工伤股,5月23日接到工伤股通知不属于工伤,让取回资料并告知员工。——因我熟知工伤条例,提交资料前已告知员工可能申请失败
以上事宜如仍有疑问,欢迎致电,谢谢!
  • 员工
  • 韦运鹏
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回复关于生产开班的时间问题

2025/5/28 21:03:04
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您好,我是茂名响亮内务负责人韦运鹏,对于您的提出的几个问题我逐一解答:
1、关于开机时间的调整,因为最近需要安装设备,包括自动割包机和配料称,所以需要停机白班给厂家安装设备;后续我们还是要开中班和夜班的,一个是基于峰平谷电费的充分利用,一个是白班停机更好的维护设备,至于这两天转回白班是考虑到端午节放假客户有一些备料,所以我们就调整到了白班开机;
2、对于这两天夜班上班时间比较长,主要是第三个夜班生产216H难产,导致三线这里出料整体时间拉长了,当天我发现夜班上的时间长之后,马上和开票室这边协调了计划,让大家下班了,中班人员做完职业卫生体验之后下来回来上班;主要也是咱们计划这边不怎么稳定,所以导致了开机时间也不稳定。这个我们今天刚好讨论完,后续也有了大概的方案去做。
3、对于报餐这里,因为之前确实浪费很大,食堂成本高,所以3月份开始执行报餐制度,从执行的这两个月来看,大家的自觉性都提高了,当然我们开机时间不稳定也是影响到大家报餐的一个原因,我们后面也会逐步调整。相信也会有改进的。
4、对于员工出现中风,我们也和员工和医院确认了,是员工缺血性中风,当天由生产经理陪同去医院进行了检查和办理了住院手续,后续进行了彩超/CT/心电图等检查,后经医生确诊是“双侧颈动脉硬化合并右侧颈动脉粥样斑块形成”,简单来说就是血管里面有一小块血凝块导致了出现供血不足,引起缺血性的中风。后续出院后我们也同意其去劳动局报工伤,但是未得劳动局通过。
以上是针对您提出的疑问进行的回复,如果有不明白或者不理解的地方,可以当面找我了解。
  • 员工
  • 茂名响亮
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2025/5/28 20:18:19
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茂名响亮的生产要不就是中班,一下子又白班,还要报餐才有饭吃,夜班天天从晚上22点上到第二天中午,人都做到头晕眼花,都有人中风了,还继续这样实施这些上班时间,就没有人管管吗
  • 员工
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打工人

2025/5/28 18:30:27
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打工人打工魂下班还要看领导心情开会
  • 悄悄话
悄悄话留言
2025/5/28 18:22:54
此留言仅管理员可见。
状态:无法被回复。
  • 员工
  • 小食堂又贵又难吃
标题:

2025/5/28 14:43:28
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小食堂又贵又难吃
  • 员工
标题:

干比说行

2025/5/28 11:50:18
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以后凡在留言板发现问题,就得先去现场解决它,然后再来此说明表示一个态度。把这形成一个惯例,慢慢的形成一种工作作风。就这样不断地提高我们力源这个整体。
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