- 唐金生
标题：
2007/7/1 8:01:41
| 车间前段时间问题很多，设备经常出故障，生产不顺，生产不出饲料供应市场，你们心里烦公司理解，但反过想，车间的事也不是苏工一个人的事呀，与其这样埋怨和骂人，不如站出来，协助苏工把车间的问题给解决了，这样你的能力得到了发挥，生产也正常了，何乐而不为之。 |
- !!!!!
标题：
2007/7/1 1:03:35
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你们想靠苏工,何工去帮解决事情,做梦啊!能慢就慢,看这种人就想打 x妈的那是人啦
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- !!!!!
标题：
2007/7/1 1:02:01
| 你们想靠苏工,何工去帮解决事情,做梦啊!能慢就慢,看这种就想打 |
- 学者
标题：
继续讨论学习~~
2007/6/30 14:02:05
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感谢"网友"“借口”等朋友的参与~~ 我们每个人都应该抱着一种学习的态度和互助的形式和别人交往、交流，因为每个人身上都有我们学不完的东西~~ 现在就请教"借口"现在是什么时代了？又提倡什么呢？大家可能都不清楚你说的潜在含义，还请不吝赐教！ |
- hgtryr
标题：
2007/6/29 23:43:44
| 公司门口有一块丁字形的铁,很多人走路在那跌倒,就是没人去搬开x |
- 小人物
标题：
为漓源伤心
2007/6/29 22:45:59
苏工;你得回家反省反省了;;;说实在的你对管理真的不怎么样;;也可以说不行;;说是有一套x做呢是另一套;;;唉就是慢;;不火烧眉毛天踏了都没事的;;你知道我们现在车间的员工做事没以前那么积极;;你关心过我们吗?;不说了;;;; 
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- 小小
标题：
香港《始终有你》歌词：
2007/6/29 21:57:50
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點點燈火彷彿流螢 照亮百家姓
成全這小島變巨星 東方跟西方的文明 邂逅了衝勁 繁榮這裡 遇上安定 明艷紫荊風中爭勝 找對了路徑 花瓣開得繁盛 人人能力大小也力拼 任誰留下血汗 就是個精英 香港始終有你 (香港始終有你) 讓萬眾掌聲響一世紀 香港始終有我 (香港始終有我) 十萬個驚喜多一世紀 感謝你 小天地 創天地 盛夏冷冬各種天氣 不捨不棄 才會了不起 香港始終有你 獅子山觸得到長城 血脈裡感應 和諧靠你 賦予生命 明艷紫荊風中爭勝 找對了路徑 花瓣開得繁盛 人人能力大小也力拼 任誰留下血汗 就是個精英 香港始終有你 (香港始終有你) 讓萬眾掌聲響一世紀 香港始終有我 (香港始終有我) 十萬個驚喜多一世紀 感謝你 小天地 創天地 盛夏冷冬各種天氣 不捨不棄 才會了不起 香港始終有你 (普通话：因為你在這裡) 讓萬眾掌聲響一世紀 香港始終有我 (普通话：因為我在這裡) 十萬個驚喜多一世紀 感謝你 小天地 創天地 盛夏冷冬各種天氣 不捨不棄 才會了不起 香港始終有你 |
- 小小
标题：
让人感动的歌声
2007/6/29 21:51:56
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香港回归10年了，回归歌曲（始终有你）让我很感动------香港有今天是所有香港人拼出来的，他们很勤劳，并以做好这份工为荣----且无论行业，无论年龄。
力源能有今天，也正如我们的企业文化所言-----合作、创造、双赢，也如这首歌。我为何会为《始终有你》这首歌感动呢？因为、这是我们正在做的！ |
- 莫名
标题：
2007/6/29 21:42:13
| 不该做的是已经知道的，该做的要集思广益才能知道。 |
- 借口
标题：
2007/6/29 17:39:08
| 作为“学者”你去和现在的大学生讲：千里之行始于脚下。切莫眼高手低。。。虚心请教尊重他人。。。哪还真是个“学者”。现在是什么年代了，提倡的是什么？你懂吗？ |
- 借口
标题：
2007/6/29 17:12:46
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做好本职工作是所有当员工者天经地义的头等大事。不管你现在的那份工作是你自己找的还是别人强加给你的，也不论你喜欢或不喜欢，你都必须努力做好，有本事的也要通过此途径来表现出来。这也要教？不会是给自己一个借口吧？ |
- 网友
标题：
顶
2007/6/29 11:28:41
 顶学者
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- 学者
标题：
员工该做些什么？
2007/6/28 23:35:18
| 员工该做什么，怎么做？尤其作为新来的员工，更应该知道这些！而这些如何让他们知道~~这就是我们公司要做的，该根据员工个人情况和公司的具体需要，一人一策，明确告知什么岗位，该做什么，该怎么做，而不是不该做什么！ |
- 力源的前途
标题：
2007/6/28 23:06:22
| 但是我们的用人也有问题，这才是最大的痛！ |
- 力源的前途
标题：
2007/6/28 23:03:43
很久没上来了，上面真的淘不到什么宝。公司那么大，没见几个眼光超过三尺的！看来我们还真是缺人--管理者！ 
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