- 时间
标题：
三八理论
2007/5/4 9:37:47
| 八小睡觉，八小时工作，八小时自由安排，这个人人一样，人与人之间的不同就在于业余时间怎么度过，时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，非常公平，但拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功。白天图生存，晚上求发展。这是21世纪对人才的要求。 |
- 公司员工
标题：
2007/5/3 14:13:28
南宁漓源好久没有搞什么活动了！现在销售没有那么紧张是不是可以考虑出去玩一下呀！ 
|
- 小小
标题：
佛法里的做人道理
2007/5/3 0:08:10
|
- 一个常常看别人缺点的人，自己本身就不够好，因为他没有时间检讨他自己。
- 是非天天有，不听自然无，是非天天有，不听还是有，是非天天有，看你怎么办？ - 要克服对死亡的恐惧，你必须要接受世上所有的人，都会死去的观念。 - 了解永恒真理的人，就不会为任何的生离死别而哀伤悲泣，因为生离死别是必然的。 - 因果不曾亏欠过我们什么，所以请不要抱怨。 - 我们确实有如是的优点，但也要隐藏几分，这个叫做涵养。 - 无事莫把闲话聊，是非往往闲话生。 - 大多数的人一辈子只做了三件事;自欺、欺人、被人欺 |
- 小小
标题：
佛法里的做人道理
2007/5/3 0:02:26
|
- 不要因为众生的愚疑，而带来了自己的烦恼。不要因为众生的无知，而痛苦了你自己。 - 别人讲我们不好，不用生气、难过。说我们好也不用高兴，这不好中有好，好中有坏，就看你会不会用？ - 不要常常觉得自己很不幸，世界上比我们痛苦的人还要多。 - 愚痴的人，一直想要别人了解他。有智慧的人，却努力的了解自己。 - 来是偶然的，走是必然的。所以你必须，随缘不变，不变随缘。 - 有时候我们要冷静问问自已，我们在追求什么？我们活着为了什么？ - 不要因为小小的争执，远离了你至亲的好友，也不要因为小小的怨恨，忘记了别人的大恩。 - 凡是能站在别人的角度为他人着想，这个就是慈悲。 - 学佛不是对死亡的一种寄托，而是当下就活得自在和超越。 - 佛陀从不勉强别人去做他不喜欢的事情，佛陀只是告诉众生，何者是善？何者是恶？善恶还是要自己去选择，生命还是要自己去掌握。 - 所谓的放下，就是去除你的分别心、是非心、得失心、执著心。 - 说话不要有攻击性，不要有杀伤力，不夸已能，不扬人恶，自然能化敌为友。 |
- 祝福
标题：
2007/5/2 21:15:22
|
宋晓波送给大家五个一
一个好身体 一份好事业 一世好心情 一圈好朋友 一生好运气 工作是船，业绩是帆，家是港湾，节日是岸，洗去征尘，绽开笑脸，迎接开心每一天！祝你：五一节快乐！ |
- 朋友
标题：
2007/5/1 21:33:47
祝所有员工在自己的节日里快乐！
|
- 想知道力源
悄悄话留言
2007/5/1 21:08:28
此留言仅管理员可见。
状态：无法被回复。
- “哈哈”
标题：
实话实说
2007/4/30 13:44:04
| 是偷的。不过改邪归正，改“片”了！ |
- “哈哈”
标题：
2007/4/30 13:35:14
| 就凭你哪三句半的水平？连名字都是别人起的，骗钱？ |
- 网友
标题：
2007/4/30 13:22:12
| 不知有没有红包？多少？ |
- 问根
标题：
2007/4/30 11:46:29
|
“随便”：
你说马分健华应试下岗，请说明事实原因。我们想听。 |
- 建议
标题：
2007/4/30 11:16:23
| haha网友们：能否参照小罗伯特·约翰逊的《我们的信念》（见OA）写一个我们力源的信念或者责任什么的。以使公司的各级人士能方便牢记自己的职责，更好的在“为人民服务”的同时为自己服务或者反过来说。我觉得有此必要。 |
- 朋友
标题：
2007/4/30 8:01:57
这也叫管理？这就是他们的水平！ 
|
- 朋友
标题：
2007/4/30 7:55:48
这就是老百姓又累钱又少的根源。 
|
- 朋友
标题：
公司组织结构的缺陷的思考2
2007/4/29 23:18:53
|
不信，看看各分公司的情况吧！看看分公司的老总们在忙点什么？在这里我不是说他们没干活，而是他们干得太多。很多是由于没干好所以活才越干越多，而我们的市场呢？我们的客户满意度呢？我们的员工满意度呢？我们的队伍建设呢？我们有创新吗？明天我们凭什么生存？不是吓唬大家，力源面临着一场生死危机。
解决之道？可向前，可退后;能治本，能治标。但万变不离其宗——用人之道。如何用好现有的人才，不断的培训，提高他们的能力，培育出一大批新的人才是力源公司马上必须解决的大难题。该问题的解决如何将决定着力源公司命运。。。。。 |