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  • 员工
  • 可怜
标题：

2007/3/6 11:28:12
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“思考”君：你的心理契约论给我们留下了很深的印象，不知最近又有什么真知灼见可以吊吊我们的胃口，我现在可是饥肠辘辘的哦！可怜可怜吧！
  • 员工
  • 噢噢
标题：

2007/3/5 21:40:21
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搜索察看一下KKG的几篇留言，要文采没文采，要风趣缺风趣。叫他为“流言”还有几分贴切。
  • 员工
  • HAHA
标题：

2007/3/5 20:56:24
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"kkg"你这一招就掉价太多了，既不能相信群众也不相信党（千万不要说我只相信自己否则你还出来混什么？）。本来我想为你支一招（写好了没来得及发）。看来没必要了（你不怕别人告你个诽谤罪？）。HAHA
  • 员工
  • 股！股！股！
标题：

漓源分红猜想

2007/3/5 19:30:42
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漓源分红猜想
每次到年底大家对公司分红分多少都很关心，那意味着股民对公司投资的回报。但是现在越是期望大，失望越大。本人就漓源公司的分红进行了一次大胆猜想，如果大家还想到什么都上来说说。
   先说说高层领导的发的话，他们原来认为我们这些股民投资5年拿回本那是很高的回报，那也是，20%的回报率是很不错。能有20%那也说明漓源公司效益好。
   但是现在老丁认为拿多了，为公司的以后的发展，不可能有20%的分红。所以基调都定出来，以后大家对分红不用抱有20%以上回报的想法。
   为什么老丁不会发20%以上呢。有以下原因：
第一：那为什么说原来的桂新厂可以分到20%以上呢？？原因简单，企业还要受到外界环境的影响，所以原本有桂新厂的股民放心拿20%以上的分红。
第二：那公司发展怎么办了？老丁只能是拆东墙补西墙，桂新这边拿不出钱，只有其他分公司拿钱，所以分红也就在8-18%之间。如果当年形势还可以，老丁高兴，大家说不定在那年可以多分的点红。拿回本也就是以7年算起。
第三：至于什么合资公司，那就更加不用想了。老本亏完了，老丁都不会给个说法。
  有人问，你怎么会有这样的想法。简单，猜想，猜想，猜猜想想。现在企业是老丁说了算，漓源本就缺乏制度，但是老丁人不错。所以大家还是愿意跟他干，领导魅力还是体现的不错。
   如果大家还有什么好的想法继续发表。
  • 员工
  • kkg
标题：

2007/3/5 19:29:41
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误导不误导是要什么人看！
关于具体的事情，没有必要都要向什么部门澄清。
wang jing同志还真是得老丁真传，因为老丁总经理最喜欢有什么事情不明白就让人去某部门去了解。
可是这种白痴都认为不可能的事情，明白人都不愿意去做。因为还要在老丁手下混。
  • 员工
  • haha
标题：

2007/3/5 16:09:12
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是啊，kkg同学，你也真是应该采取科学的原则，坚持实事求是作风，同时注意一下语言，的确有点误导观众的嫌疑。
  • 员工
  • wangjing
标题：

回“kkg”

2007/3/5 15:46:24
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     北京***公司2006年实现利税15x56万元*40%＝6x22万元。在这里我可以负责任地说，作为该公司管理层中我公司的代表，与其它合资公司的代表一样履行职责，执行公司的各项管理规定，接受总公司的监督。从在网上的留言看得出，kkg您是一位关心企业，且有一定素养，并对自己言行负责任的人，如果是这样，有关工资和奖金的疑问就请您到公司财务总监处咨询;另外，有关购置电脑等办公用品的去向请到信息部了解后，把实际情况告诉大家。
  • 员工
  • 乱侃
标题：

回“虚心请教”

2007/3/5 9:17:13
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haha，换了这么多的称呼，还是让你看出来了，不好意思，感谢支持！
不过俺的确只会点贫嘴的功夫，纸上谈兵而已，客气客气……
不过说到赞力源啊，正是冉冉升起的新星，前途比较还是远大，当然发展过程中会有各种各样的问题存在，难免的嘛。所以俺自认为多提点意见还是有必要的，“吾等有缘在一起谈经论道，指点江山，粪土官宦实乃趣事也。听者应本着闻过则喜，有则改之，无则加勉之精神，笑而纳之。以此增添生活之乐趣，岂不善哉，何必过于认真。有失斯文。眀理过分也！”不错不错！
  • 员工
  • 过分
标题：

2007/3/4 20:40:12
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过分，过分！吾等有缘在一起谈经论道，指点江山，粪土官宦实乃趣事也。听者应本着闻过则喜，有则改之，无则加勉之精神，笑而纳之。以此增添生活之乐趣，岂不善哉，何必过于认真。有失斯文。眀理过分也！
  • 员工
  • kkg
标题：

2007/3/4 19:06:31
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南宁办公室的人,不要老实职工把事情放到留言板上后,发牢骚了你才出面处理问题x
办公室的人不只是坐着的,你们现在是相当人力资源部的职能x只有下到基层才知道职工的真实想法x在进行教育工作x要把事态消灭在萌芽状态x
不要老是看到你们在那里算来算去x
但是,你们的态度要比桂林好多了,起码你们还有点回信!!
  • 员工
  • bob
标题：

求职

2007/3/4 16:46:54
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     请问 贵公司今年还要畜牧兽医专业的工作者?
管理员回复 : 2007/3/4 0:00:00
要，你是那里人？希望在那工作（地区）？
  • 员工
  • 建议
标题：

2007/3/4 9:32:57
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发牢骚是那些不得志的人的悲鸣，虽然情深意切，但毕竟多了些情感少了点理性容易偏激。我建议我们能否冷静的讨论一下：我们的企业凭什么生存到今天，明天我们该保留点什么？我们的企业为什么发展不好，明天我们需要改进些什么？这才应该是大多数人最关心的问题。不值得讨论吗？
  • 员工
  • 阿里
标题：

2007/3/3 16:14:06
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      通才
    高手
    积极主动
   
  • 员工
  • 虚心请教
标题：

2007/3/3 15:54:20
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谁说我们公司没有人？我觉得“haha”、“kkg”、“乱侃”。。。什么什么的评价起别人来还是蛮会“挑剔”的。有的也讲得出点“板路”，不知到是真有水还是仅仅会贫嘴。能否全面的点评一下我们力源，让我们见识见识开开眼？
  • 员工
  • kaixin
标题：

2007/3/3 15:42:06
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胸襟切不可少！！！
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