下三烂

标题：

2007/2/13 12:39:43

绝对支持人力资源部关于人力资源管理与开发的工作－－晚是晚了点，比很多同行企业还是领先的嘛－－养殖公司搞了一年了也看到一定的效果了－－这是企业走上科学管理的关键一步是大势所趋势在必行的。之所以有人反对我看是私心作怪！就比如那位“无知”兄弟－－唯恐天下不乱！
让我们公司大踏步、坦荡荡的走吧;让“无知”的人躲在角落里窃窃哭泣吧。历史的车轮迟早会将它碾碎！

迷糊

标题：

2007/2/13 12:29:44

老丁的力源文化不知是不是真的

建议

标题：

2007/2/13 12:21:38

建议留言板设立最佳言论奖

无聊瞎说说－－下三烂

标题：

2007/2/13 12:18:11

看来我是真的低能了！
下次我一定投你一票！
那摸麻烦“无知”通知告诉一下姓名免得投错票了……呵呵（没胆就算了－－理解）

看来同志你生不逢时啊，看着你赤红的内裤俺也为你可惜啊，多好的红卫兵的苗子啊，就这样被时代所抛弃了，

不过加强学习也好啊，至少不会像俺一样被看成下三烂－－看看国企改制－－这都是因为你晚生了几年否则谁敢谈什么深化改革、敢走什么市场经济？

提议

标题：

2007/2/13 11:58:10

提议：人力资源部由老丁任经理、谢圆哲任副经理。因为在力源只有他们两人讲话管用。

无知

标题：

2007/2/13 11:47:06

看来，“无聊瞎说说”实在是个低能儿，居然不知道现在中国还有国企和私企之分，那摸我告诉你：现在还有央企！所谓央企，就是国家保持绝对控制力的行业。包括军供、电网电力、石油石化、电信、煤炭、民航、航运等七大行业。
如果有不懂的地方多看看书，否则，我只当你是

下三烂！

haha

标题：

2007/2/13 8:39:31

看来有人很反对老丁的招聘，又不敢明说。

告白

标题：

2007/2/13 8:14:47

照“呜呼哀哉2”所说，人力资源部的谢甭甭把公司的好事占尽了啵。

对

标题：

2007/2/13 0:02:21

公司原来就有现成的人力资源师，闲着不用，害怕用了她抢了自己的风头。，

原来如此

标题：

2007/2/12 23:57:18

新成立的人力资源部，不管老丁选谁（只要不是现有的），一定会比原来好。不会像原来那样，专门把有才干的人整走，好让自己没有竞争对手。

原来如此

标题：

2007/2/12 23:47:16

看来老丁对原人力资源部的工作不胜满意。

无聊瞎说说

标题：

2007/2/12 23:42:32

这个年代还有人讨论私企、国企……呵呵，老套了吧－－不会兄弟你又想搞点政治运动？大革命？居心不良的东西！有本事下次你竞选董事长－－我绝对投你一票－－就冲着你这点政治素养！呵呵…………

呜呼哀哉

标题：

2007/2/12 23:34:02

应该是有困难就上，有好处就让。

？？？

标题：

2007/2/12 23:32:18

力源几时变成老丁的私人企业了？要不成立人力资源部怎麽看起来象是老丁个人的事了呢？

无聊瞎说说

标题：

2007/2/12 22:57:21

尘埃的一席话很有道理。
我们公司的现状的确是停留在经验管理的档次上，怪不得我老觉得本人的工作提高得很慢，原来如此;同样也怪不得每次提到我们的企业文化都觉得很难认同呢，倒不是说我们的企业文化不好，只不过是与现实的差距太大了点，说的与做得不一致最后就导致不知该认同什么东西了。毕竟连科学管理都谈不上，搞什么企业文化也就没什么实际意义了。
不过想了一下也很心酸啊，到现在才想到成立个像样儿的人力资源部，是不是晚了点……