O

标题：

2007/1/19 23:02:07

这个月南宁又是创记录的销售量，三个饲料公司的总销量又是创记录，看来今年的全年销售也是创记录。
老丁真有办法，搞一个厂，销量就会增加。搞得克！！
可是没有见我们职工的钱创记录，几年前是好多，现在还是好多，而且成下滑趋势。可怜的饲料、大米职工。
老丁最喜欢搞原料的，他也知道粮食类原料涨了，他的利润也少，他就在饲料价格上涨价。但是他就不知道，他饲料涨价，猪肉、鸡肉、鸭肉也涨价吗？？物价在不断的上升，我们的钱还是今年前的水平。这个和饲料公司不断增长销量不成比例波。
希望老丁真正学到六合的精神，他们让职工富起来的，而不是每天打扫车间就是学习六合。
善待本公司的职工，否则职工就是为生活而去工作。你老丁的所为的企业文化就是一堆纸上的东西，和职工讲奉献，那只有你老丁去奉献。我们要填补肚子先。

支持企业

标题：

2007/1/19 15:36:32

这几年以后,公司一直保持了高速而稳健的发展,即使面对禽流感,仍然没有出现大的滑坡,保持了固有市场x总总迹象表明,公司的领导层为企业指定的大的发展方向是没有错的,领导层也只值得员工所信任的x目前所暴露的一些问题,是所以在发展中的企业同样面对的问题x多给领导层一些时间,多给自己一个机会,相信会有好的回报的

大头鱼

标题：

回AA

2007/1/18 11:37:48

现在公司产销两旺,虽然有这样那样的问题,但大家都在努力,这才是一个企业所需要的x走一两个业务员何必大惊小怪的x现在车间生产有点问题,你有何高招何不趁走之前再次为公司出点力,给大家留点好影响x

直觉

标题：

2007/1/17 18:02:05

在漓源工作做不好，到别的公司也不会做的好。在漓源工作做得好，在哪里都会做得好。环境对每一个人都是公平的，只是自己的对待问题看法不一样而已。

hzctdq

标题：

友情链接

2007/1/17 13:16:52

[url=http://wwwxzjhzctxcom]除湿机[/url]
[url=http://wwwxzjhzctxcom]工业除湿机[/url]
[url=http://wwwx8805xxinwen365xcom/]除湿机[/url]
[url=http://wwwx8805xxinwen365xcom/gyxhtm]工业除湿机[/url]
[url=http://zjhzctx51xcom]除湿机[/url]
[url=http://zjhzctx51xcom]工业除湿机[/url]
[url=http://zjhzctx36588xcn]除湿机[/url]
[url=http://zjhzctxblogxxdnicexcom]除湿机[/url]
[url=http://zjhzctxanyqxcom]除湿机[/url]
[url=http://zjhzctxoiblogxcomxcn]除湿机[/url]

建议

标题：

管理启示

2007/1/17 8:47:10

　　
　　其实这也正是B的初衷，一个人的工作，永远只是为自已简历，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置。才会给你更多的机会替他创造更多利润。

建议

标题：

建议

2007/1/17 8:36:45

A对B说：“我要离开这个公司，我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！这个破公司一定要给它点颜色看。不过你现在离开，还不是最好的时机。A问：为什么？B说：”如果你现在走，公司的损失并不大，你应该趁着在，拼命去为自已拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。“　
　　A觉得B说的非常有理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多忠实客户。
　　再见面时B问A:现在是时机了，要跳赶快行动哦！
　　A淡然笑道：老总跟我长谈过。准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算。

AA

标题：

2007/1/16 20:04:46

我是南宁漓源的业务员，听说有好几个业务员，经理过完年就要走，真为公司感到可惜啊！几个老业务员，片区经理都走了，那南宁漓源以后的销售工作该怎么做？现在招近来的都很年轻，没有经验，以后的发展该是怎么样？

N1168

标题：

希望跟漓源共进退

2007/1/15 20:35:50

公司一天一天的在发展，说直接点，公司赚的钱越来越多，但是我们的工资是越来越少。特别是在南宁漓源，纯收入节省的也就是几千块，没有养家服口，就觉得对不住父母了，本来一年到头回家的机会就少，囊中羞涩更不好意思。又没有时间又没有钱，再孝顺也苦啊！不用说有老有小的了，南宁漓源大部分都是些“纯”打工崽，一没股份，有的也是些亏损企业的股份（临桂漓源、生源等等），血汗钱！！！！！白打工！！！！！！！

YY

标题：

想漓源好的

2007/1/15 20:19:55

好久不进留言板了，这里的留言真是五花八门，我作为普通员工看了都有想法，不知道领导怎样想？既然公司有这么一个平台，让大家尽情“发泄”，领导就应该拿一些行动出来。想了解民声，不采取行动，这样员工会更加灰心。我来漓源时间不长也不短了，真正感觉到的是漓源的发展，准确地说，是目前市场的前景，但真正说到漓源的未来，人员管理绝对跟不上，我不知道漓源的中层、高层领导是怎样选拔出来的（是拍马屁？是走关系？还是----），仔细想想有几个领导能干点实事的，能够服众的，能拿得起放得下的。