?????

标题：

析"啦啦"

2006/12/22 18:08:08

"啦啦"小姐嘴好甜欧,既漂亮又性感,她在为谁服务呢?

啦啦

标题：

2006/12/22 14:07:05

要是老丁的个人私企就好了喽－－免得做点决定的时候还得考虑那些低智商人群的感受。

傻X们身在福中不知福，你以为你是谁啊？要不是老丁，你能有那点股份？你能每年拿分红？天生打工的命，让你当个股东就不知道自己是谁了－－智商低就智商低吧，还这么贱！！！

坏人

标题：

2006/12/22 14:04:21

我希望“听说”你能带头走。

?????

标题：

2006/12/22 11:55:03

与其说力源是股份制企业，还不如说是老丁个人的私企，在力源，老丁想干什麽，有人敢说不吗？

支持

标题：

2006/12/21 23:07:25

强烈顶“有这么规定”老兄，这种福利房，在选购的时候都写清楚了要在公司工作10年，否则要退房。不知道公司的和那些买房的人定了合同没有？？
老丁喜欢干的事情就是对自己人恨，恨不得你们都奉献，而对外人却是大方的要死。

看看老丁和外人合作，四平、华桂、桂柳、加益、临桂饲料。老是说别人不懂法，在制定合同，谈判的时候什么都没有搞明白。派去的人也就是做做样子，什么向别人学习，什么培养新人，都是屁话。用来用克都是些“老人”。这些“老人”也是试金石，也没有经历过市面，老丁给他们机会，拿股民的钱做他们培养的基金。与其说是别人不好，不如说是老丁不懂合作之道。那漓源也就只会做饲料呢。什么屠宰、光鸭，都是假的。别人一个私人老板都搞的起，老丁讲了好几年都没有搞成。老是说要人站出来，可是平时都没有送人出去学习，怎么站出来。

听说

标题：

2006/12/21 20:37:36

听说漓源想低薪招老业务员，那样的待遇谁去？
去是扁低自己，只有那种刚从学校出来的笨蛋才去。我还听说年底南宁漓源还有几个老业务员要辞职呢！

顾客

标题：

2006/12/20 22:23:10

力源公司销售科２６０５１３５对外的窗口应该热情待客x礼貌一点～～对顾客好一点x

有这规定么

标题：

2006/12/20 20:25:00

我们公司在八桂的宿舍原来不是说离开企业的员工就要把房子退出来的吗？现在有几个走了有几个退了？既然离开企业股份要退，那作为福利的便宜买的房子怎么不退呢？

有这规定么

标题：

2006/12/20 20:23:11

我们公司在八桂的宿舍原来不是说离开企业的员工就要把房子退出来的吗？现在有几个走了有几个退了？既然离开企业股份要退，那作为福利的便宜买的房子怎么不退呢？

民心

标题：

2006/12/20 11:33:35

其实，谢元哲也很“能干”，他应该和老丁一起去大米当副经理。

赞同

标题：

2006/12/20 8:58:10

我非常赞同“民意”的意见，老丁这麽能干，改制几年了，大米给他搞得越来越糟糕，自己应该去当经理，小曾下来吧！

说说

标题：

2006/12/19 20:00:53

力源公司是集体所有制，前面改制的人有股份，有分红。后面的人不要“眼红”，企业性质决定。你该“眼红”的是薪酬制度的老化、毫无竞争机制、没有任何的培训。
老丁都说没有人才，那是老丁自己造成的局面，留不住人、请不来人、没有人来。

民意

标题：

倡议

2006/12/19 19:16:25

老丁是最大的股东,又是俺公司最能干的人物,每年拿的人民币也最多x能人应该挑重担,大米好几年没有什么贡献了,明年我们想多分点银子,既然小曾不行,老丁还是兼任大米的经理吧,也显显你的风采!大家说好不好?

回“不通也得通"

标题：

2006/12/19 13:45:54

你替其他人打工就可以分红了？工资就可以不被压缩了？就比在力源更容易当上老板了？力源是有很多不尽人意的地方，但其他公司就什么都比利源好？记住：专家们都说“大多数人对自己服务的机构的评价都低于它们对其他机构的评价。”这就是中国人说的“这山看到那山高”吧！

回“嘿嘿”

标题：

2006/12/19 9:54:54

资本就是资本，薪酬就是薪酬，两者不是一回事。为什么我们可以理解，一两个股东形成的民营企业，可以通过资本获得收益;而对多一点股东形成的民营企业，可以通过资本获得收益表示不理解呢？这是一个心理学的问题，别人有股我没有，别人多我的少，不问缘由，只是一味的比较，典型的“红眼病”现象，虽然可以理解，但自己应注意克服。当然公司也可以尽快通过内部转让股份的办法，使得想拥有股份和拥有更多股份的员工，一了心愿，平息意见，构造更为和谐的公司内部环境。