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  • 员工
  • 小子不是笨笨熊
标题：

2006/10/11 13:04:28
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不管网页上说一个同志的言论是否属实,但一个人有缺点同时也有优点，我们必须承认这个事实。
人无完人，一个人在做好一件事的同时也会有做得不尽如人意的方面。智者：是宽恕别人的缺点，表扬别人的优点。
一个没有包窗容心的人是无法长大的，一个没有包容心的公司是不能做大做强的。
王某也好，谢某也好，必须承认她们在一些领域做了别人做不到的事或是她先比别人做到并且做好了，所以她们有现在的地位，当然，以后公司会有人超越她们。也只有这样，这个企业才值得我们为之奋斗！
作为员工也好，股东也好，我们应当希望每个人尽可能的发辉长处，这才是对投资人有利的，用尽每个员工的特长。
这网页上吵闹多，也说明网站的很多方面还须改进，可读性更强些，这样就不会上网的目的就只是看热闹了。
另外，管理人才、销售人才应当在分公司内多调动，流动多了，对公司的各个地方了解多了，理解会多，管理更加系统化，程序化，大家意见就才少点，企业也不会因为某个人的流动而有所损失。（未完待续）
  • 员工
  • 势在必行
标题：

2006/10/10 21:46:33
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      六中全会旨在着重研究建立和谐社会的一系列重大问题，可望在促进社会公平，缩小贫富差距，以及医疗卫生、教育、社会保障等领域作出重要部署。
  • 员工
  • 势在必行
标题：

2006/10/10 21:37:06
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 十六届六中全会－－
   中国要构建的和谐社会是“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”x
  • 员工
  • 热闹
标题：

2006/10/10 13:49:11
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这里好象在开批斗会哦，漓源的领导真够大度哦。。。。。。。。。 
  • 员工
  • 嘿嘿
标题：

2006/10/10 11:55:50
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这漓源公司的人都是什么东西？按大话西游里周星驰的说法:"哪轮得到你们这些妖怪反对！"
真本事没有，说三道四的功夫倒还不错，这是什么企业文化？丢人啊······
不过这倒还蛮锻炼人的，可以提高心理承受能力，呵呵。

还有，希望新成立的总公司能够客观的看待每一个人，建议对员工、管理干部的评价进行量化，不管是优点、缺点都得客观，不要总说哪里有钱赚是因为市场好，哪里亏钱是因为他没管好。在领导口中如果有这样的评价，也有够丢人的啦！
  • 员工
  • 顶
标题：

2006/10/10 10:26:45
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听说王×经常强行克扣员工差旅费用来做部门活动经费，残忍啊，人家的血汗钱她也下手！真为她手下的人喊冤啊 
  • 员工
  • 哈哈
标题：

2006/10/9 21:22:53
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有道理！
  • 员工
  • 看不懂
标题：

2006/10/9 21:21:25
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    王×好聪明的，看到形势不对，赶快找退路，搞个科空海出来，以后饲料不行了，在科空海还有一席之地！
  • 员工
  • I
标题：

2006/10/9 21:15:45
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赞同
  • 员工
  • 赞同“bigblue ”
标题：

2006/10/8 23:06:41
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非常同意bigblue 同志说的一些观点。中国的国情决定了商人是必须和政府打交道的。如何和政府打交道是有很大学问。
老丁干这个就不行，所以每个公司需要不同的人才。老丁，这个你没有讲错。
错就错在你用的人不对。你说的王**做的那点事情，招个专门做这类公关的人，可能比王**做的还要专业。我们公司该享受到政府的支持可能还要多。
看看最近的事情，听业务员说到，希望在灵川买地，有铁路，公路方便。
你老丁就认为桂林这个厂不会给迁走，你要迁走是往北还是去临桂。灵川这个好地方被占呢，当初你找地的时候，怎么就没有找到象希望那样好的地方。跑克临桂受气。这个就是你的王**和政府打的好交道。
你如此看好的王**。会有天给老丁带来好“效益”的。用你一句话，等着瞧！！！
  • 员工
  • bigblue
标题：

2006/10/8 21:12:47
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   我不知道大家看过《商道》没有，林尚沃有一句话：无论做什么样的生意，都需要权势的力量。小生意需要小权势，大生意则需要大权势。所谓生意，不就是追求利润的事情么？所以追求利润的生意和追求力量的权利能够结合在一起，就会产生利益和权势。过分依仗权势会招致灭顶之灾，可是如果离权势太远就不会有兴旺的日子。
  这句话虽然是一个韩国人讲的，但我个人认为它更适合于我们中国人。咱们公司如果想在广西发展的很好那么就必须要和政府部门打好交道，不可近之也不可远之。而这一点拿捏的最好的那就是王经理。你们只看到人家坐飞机飞来飞去，住星级宾馆等等羡慕甚至是嫉妒，幸好这些人里没有丁总，要不然可真是公司的悲哀！
  公司有了王经理那么公司和政府的关系就可以维系的很好，政府有什么好的政策以及国家财政拨款就可以很自然的想到咱们公司，我觉得这应该是显而易见的。有些人可能会说拿钱花谁还不会花，这种心态当然可以理解，因为中国人不患穷而患不公，可是当你每天都得在酒桌上陪不想再多看一眼的在那聊天，当吃鲍鱼 吃的你想吐但还必须得吃的时候你还会羡慕或者是嫉妒这个人吗？
   我希望大家能够换位去思考一下，你就会理解！如果你还不能理解那你就只能认命，因为你的心太小了。俗话说心有多大事业就有多大，那我想还在那抱怨的人你也就只能作个小员工了也应该是个 小员工了 
  • 员工
  • 叫嘴
标题：

2006/10/8 20:53:10
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摸摸你的胸口，你有朝老板的那两下本事吗？比她强你还在这里受老丁的气？就算有你也得去做去出力啊！在这点叫什么嘴？这个世界少那个不转？
  • 员工
  • 枭雄
标题：

2006/10/8 19:48:39
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人才差别的悬殊，为什么不揪其一下本质了。
  • 员工
  • 回：看不懂
标题：

2006/10/8 16:55:00
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其实很多公司都有王*这样的人存在，这不奇怪啊。
  • 员工
  • 索索
标题：

2006/10/8 11:11:32
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应该理解“看不懂”的偏见，王某的不足，他看得很准。但他不知道国家级龙头企业的由来及意义，更不知道国家对我们的支持及官场的毛病。。。可以理解！
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