有意思的人

标题：

2006/9/24 19:29:59

不要说管理员，那个管理员就是老丁本人来的。
你说的都是本公司额老问题。
老丁一边说没有人用，一边招人，一边又没有进行“像样点”的培训。唯一的培训就是把新来的人直接搞到第一线。但是新来的需要的不仅仅是第一线的实际经验。还要系统点的东西。不信就问问来那么久，那些大学生有几个知道我们公司的企业文化。
你老丁亲自上课就是很好的模式。可惜哦。
如果这个情况再得不到改善，象真正成为广西的老大，我看难。
顶过算还是个大点农民企业。

员工

悄悄话留言

2006/9/23 21:42:34

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状态：未被回复。

人民的心声

标题：

2006/9/23 13:20:02

现在南宁效缢好了,但是全厂还有90%的员工没有买股现在只靠那一点工资是发不了财的了,唐总您是不是考虑考虑能否再次?????非常感谢!!!

8月15

标题：

2006/9/23 12:52:55

八月十五快到了,不知道今年是不是向去年那八月十五中班也要上班哪?每逢佳节倍思亲,大家都希望那天不用上班(中班)不知道唐总能否???????

人力资源部

标题：

2006/9/23 11:06:51

三、冷链销售员一名。
1、招聘条件：要求具有中专以上学历，有进取心和创新意识。
2、职责及待遇：
职责：销售公司分割、屠宰后的冰、鲜鸡、鸭。
待遇：底薪+提成+差费。
四、粮油配送司机二名;
1、招聘条件：有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能吃苦耐劳。持有营运证及相符的驾证，年龄为18-45岁。
2、待遇：按配送量计件提成，月薪800-1500元/月。

人力资源部
2006-9-22

人力资源部

标题：

2006/9/23 11:01:21

桂林市力源粮油食品有限公司人才招聘信息

因公司经营发展，急需招聘以下职位：
一、粮油销售业务员二名;
1、招聘条件：高中（中专）以上学历，持有E证以上驾照，性格开朗，有创新精神。
2、待遇：基本工资350-450元/月;季度奖基数为2500元/季，按业绩考核，市内出差费20元/天，市外出差费按公司标准;超产奖视销售业绩另计。
3、试用期三个月。
二、冷链项目经理一名，负责冷链项目人员的管理及鸡、鸭屠宰、销售及配送工作。
1、招聘条件：高中（中专）以上学历，持有汽车、摩托车驾照;责任心强，具有相关管理工作经验及组织管理能力者优先。
2、待遇：实行个人承包，收入保底，多劳多得。

实话

标题：

2006/9/23 6:50:21

桂柳老高很佩服丁总的眼光和魄力x老丁不是一般的人,他自有原则和方法,请下面的人不要乱说,影响他的决策,影响我们的前途!

管理员回复 : 2006/9/25 0:00:00

吹

明白

标题：

2006/9/22 23:20:38

这种人用起来比较安全，对自己的地位没有任何威胁。

员工

悄悄话留言

2006/9/22 22:10:12

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不是吗

标题：

2006/9/22 19:19:46

老丁可不是这么认为的,他认为就她一个是人才了
底下人越不喜欢的他就越喜欢,呵呵

闷

标题：

2006/9/22 10:29:15

连谢甭甭这样的人都用上了，看来老丁是没人可用了。

回说说

标题：

2006/9/21 21:07:09

真苯,管理员就是老丁自己啊,呵呵

GOGO

标题：

2006/9/21 10:34:50

现在力源/漓源/利源/生源首先要做的是打好管理基础，理顺公司内部管理结构。
我们力源的目标不是要超越某个公司，而是根据自己制定的长远规划，一步一个脚印、扎扎实实的做大、做强，走适合自己的发展道路。

说说

标题：

2006/9/20 23:24:52

管理员同志，我只是客观的说说人才应该有这么几种，可我并没有说新来的大学生属于哪一种，所以你的质疑只不过是你语文没学好的错！希望你不是大学生，要不然就是中国教育的失败！
怎么样来规划人力资源管理也应该和你没太大关系，所以你会不会相面也只是你自己的事，请不要自己意淫！
丁总还没有发表意见，你着急什么？你太把自己当根葱了吧！

员工

悄悄话留言

2006/9/20 22:08:09

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