看看

标题：

2006/7/3 19:54:33

有人走，有人留。走客不必在那里热嘲冷讽，留者不必在那里唉声叹气。否则，跟贴的人多了，板砖就丢过来。

新的一批人又准备来呢，希望领导好好发觉他们的优点，根据实际情况加以好好利用，也是给他们机会展示自己。

不要再出现如今的情况，来的热闹，走的也热闹。

否则对公司未来的发展有着不利的影响。领导都说，现在是发展的时候，可是真正可以拿出手的人又有多少，这就是公司的发展吗？？
硬件，只要有钱都可以搞定。人，这个最关键的因素。不是一朝两朝就可以出来的。公司的发展，应该要把人才的发展纳入规划。要不人力资源部干什么的。

哈哈

标题：

桂林总部

2006/7/3 17:20:43

南宁漓源怎么了,听说现在电耗越来越高,去了六和一次回来说要加强管理工作就得到这样的结果?也太那个了xxxxxxxxxx,不知道他们怎么想的,公司改革发后工资越来越少,幸好我辞职了,否则我的老婆孩子可能早就饿死了xxxxx哈哈,听说公司现在效益不错,员工的工资怎么会越来越少?可能以后会好些,同志们你们慢慢等吧!我走也!!!!!!!

看看

标题：

2006/7/2 14:41:30

好象是哦，领导都不管事情呢，那还有什么可以做的呢。
现在市场压力大，大家心里都不舒服。
今年发生的事情满多的，只是做好自己的事情，也算尽责呢。

回“算了”

标题：

2006/7/2 10:39:54

没有谁说不能提意见，但提意见的前提是必须对事情有一个基本的了解和分析，再提出合理的意见。
像这样，不明白是什么实际情况，不了解公司具体的工作做了哪些，看不到别人的努力，这样的意见，充其量是发牢骚，更多是为自已鸣不平，对自已、他人和集体都是不利的。
要学会提正确的意见，不要不知道乱说，领导不但不会采纳，还会把你骂一通的。

喇

标题：

2006/7/1 22:52:04

现在公司的领导好像管事的好少哦

5566

标题：

2006/7/1 22:50:14

[color=#DC143C][size=1]苏工
五楼膨化筛什么才换啊。。。。。现在在五楼工作心脏病都开要发作了。。。。。五楼说话跟本就听不见。。。

无聊

标题：

2006/7/1 12:14:09

2]

大卫

标题：

2006/6/30 22:00:58

QQ直播中每天都有<<企业管理--第一成功网>>值得一看，讲了许多企业管理的知识，值得一看！！

算了

标题：

2006/6/30 21:50:34

利源的人怎么能这样？/？？？？？难道下面的人提提意见就不行？提了意见不能解决就算了吧，你那是什么态度？？难道你解决不了问题就只知道这样？还

无聊

标题：

2006/6/30 19:29:08

力源是什么样的公司我也要加入

回“渴望平等”

标题：

2006/6/30 13:31:58

    天天又叫又喊的就是你!
    告诉你真实的情况，省得你不知道还以为自已起得最早，干得最多，得的最少。
   自来水这几天正在安装，不服气你去门口找安装的水厂的人去!
     闭路电视的问题，公司分别去临桂县广电局，临桂镇广电站，桂林广电楼询问，答复是按专线较贵，自安装卫星天线，大约400元。
但只能一户一线。你想装自已买来装就是，等公司干什么？
   人力资源部和技术中心哪天都是很早到等公司(不比正常上班的迟)车，但因为往往基建办公室还要买些东西，所以有时会迟一点到。
   你不要光会叫不平等，换了你，你做出了什么？

直言

标题：

2006/6/30 0:18:13

我真不明白，那些成天说自已忙，做的事如何如何的重要的人，在他讲这些话的时候有没有想过，地球少了你还不是照转，漓源少了你同样也照转，有时间说自已忙，说明你还忙得不够，你要向那些连“忙”都没有时间说的人比一比。

啊啊啊

标题：

2006/6/29 21:11:16

我是领导的话，对“无聊”人，不但准假，辞职马上批。

渴望平等！！！！

标题：

2006/6/29 20:41:53

领导们好：
是因为领导们不在办公楼住，事不关己，高高挂起！还是谁谁谁的办事效率低？怎么还没解决最基本的问题，都那么久了哦！是否能给我们一个明确的答复，什么时候能解决问题！！！！！！！
为什么有的人总是九点多才上班？比如人力资源部，技术中心等。。。。。。。。。。。。。。真是官大一级压死人啊！！！我们强烈要求制度面前人人平等！！！！希望所谓的领导们能以身作则，做个好的表率，让大家心服口服，好好学习天天向上！

无聊

标题：

2006/6/29 20:35:46

真是无聊

我从来没有听说公司放假可以有钱拿的。除了产假什么的。

如果公司可以随便让人请假的话，我也想请呢。好久没有访长假，那样可以好好出去玩玩。

有什么理由请假呢？？领导会批吗？？