页次：2331/2387页，每页15条，共35799条   
  • 员工
  • 小晓
标题：

2006/6/2 12:54:24
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
临桂漓源折腾成这样，看来谢元哲的所谓“扁平试管理”并不怎么样，“流程再造”更是无稽之谈！
  • 员工
  • 公司员工
标题：

回楼下的

2006/6/2 11:45:22
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
你的意见很正确，欢迎你离开本公司！
  • 员工
  • 回楼下的
标题：

2006/6/2 10:36:56
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
请问贵公司是如何培训员工的？
请问贵公司是如何对待大学生的？你们的住房是什么样子？你们上班天天是怎么上的？周末还要上班？一天上班多少个小时（中午没有午休）？
请问贵公司的待遇是多少？请问你们的合同是按照国家劳动法规定的格式吗？四险一金是怎么明确的？各项规章制度规范吗？达到了
请问你们如何定义一个人吃不了苦？跟煤炭工人比吗？
请问你们的管理人员和所谓的领导是怎么对待工作的？怎么对待员工的？有关心过员工的生活吗？如何让员工规划自己的职业？
一个企业需要人才支撑，可是人才不是天生的，他是需要企业自己培养的。举例：华为公司为员工免费培训3个月，工资奖金照发，因此他培养了不少优秀人才和骨干;同样中兴公司等大企业都如此。大学生刚走出校园，处于工作的“弱势”地位，需要培养其动手能力，对企业的理解，忠诚，职业规划等;如果企业一心想要从天上掉下一个馅饼，如何做得到？
请正确看待员工的流动，谢谢。
  • 员工
  • 心痛
标题：

2006/6/1 20:30:11
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
临桂这段时间出了这么多的问题，不知道临桂的领导在想什么。
新来的大学生吃不了苦，原料保管员受不了工作的压力，拍拍屁股走了，留下原料一个烂摊子不知道留给谁来收拾。
临桂车间的电机烧了，也不知道是控制系统的问题还是管理的问题。在关键的时候，领导确不知道去哪里了，这样下去临桂的生产怎么办，这个是总公司的领导应该考虑的问题，应该加强一下管理了，不然再象现在一样出这么多的问题，怎么对得起我们股民的血汗钱啊。呜呜～～～～～～～ 
  • 员工
  • 过路
标题：

2006/6/1 13:17:09
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
唉
  • 员工
  • 联营科空海
标题：

2006/5/31 21:41:12
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
临桂的电控系统是由科空海承建的，试产以来问题多多,看来其技术水平一般。那么桂林漓源与之控股意义何在?前途何方,为什么总公司要出资控股?
  • 员工
  • 科空海
标题：

2006/5/31 19:32:59
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
谢谢各位对我们公司的支持，我相信在漓源公司的大力支持下，必将在饲料业上有所在作为
  • 员工
  • 临桂漓源
标题：

2006/5/31 13:02:03
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
回“原来如此”，原来你不知公司的发展，总公司已控股“北京科空海公司”，我们临桂漓源的电控就是他们承揽的。
  • 员工
  • 一个不起眼的员工
标题：

2006/5/31 10:02:06
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
网管是做什么的？内容及业面缺乏新颖！
  • 员工
  • 原来如此
标题：

2006/5/30 22:40:50
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
看了下最近的帖子，好像对临桂满注意的波。
也许是初衷不错，为了公司的。
可是看完“临桂漓源”回复的帖子，一个感觉：找借口，没有可行的操作性。
为什么？？
第一，关于什么油的问题，现在总部的信息科好像还没有开始学习 到可以编程的地步吧。不是贬低他们，是他们还没有真正开始了。
“临桂漓源”到底了解了情况没有，如果等信息科做出来，那你降低成本的事情等着吧。
  解决这个问题最快，最有效的办法就是，领导亲自出面让搞临桂总控的公司派人过来。那什么问题都可以解决呢。
第二，不知道“临桂漓源”有避雷知识没有，难怪后面跟贴的人笑你无知。如果真是临桂的雷大，那什么电信，移动，联通不全死完完了。还说什么“及时切点内网”，那你整个开票、提货、库存系统不瘫才怪，到时下雨，打雷，你就可以关门歇业不是，不作生意？  不懂，就去请教桂林气象局，花点钱好好把避雷措施作好，不要剩那点钱，要不以后被雷击坏的损失早替得上你交的费用呢。莫老是做“得不偿失”的事情
  • 员工
  • 问“临桂漓源 ”
标题：

2006/5/30 11:37:03
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
  我听过雷雨天不要在大树下躲雨，因为容易被雷击中，没听过“大树可以避雷”，树应该是引雷吧？？
  希望临桂领导赶紧安装避雷实施，不然每次打雷就来点损失，会非常影响生产、销售的。
  • 员工
  • 临桂漓源
标题：

2006/5/29 15:56:33
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
      欢迎给我们提意见，这样我们才能不断地改进工作，给大家创造价值。
   对于日前各位关心的问题，我们解释一下(接受大家批评，不是辨解噢)。
   一、关于豆油、猪油分别定量添加的问题，总部信息部正在编程，成功之后会进一步降低饲料成本。还计划在临桂建油罐，毛豆油罐、猪油加热罐。
   二、成品仓与车间之间雨篷天沟漏水问题，荆工已多次联系施工方解决，效果不理想。原因是雨篷集雨面积过大造成溢水和车间外墙面与雨篷天沟之间渗水，现正在加大排水管尺寸。
   三、办公室两台电脑遭雷击损坏网卡。饲料车间和原料仓、成品仓的电阻值我们测量过合格，现有的办公室是原水泥厂旧房改造没有避雷设施，不过旁边有几棵高树，按理也可避雷。可能是临桂山边雷够厉害，以后动雷注意切断内网。
   四、关于生产成本，临桂己赶上桂林、南宁，正在超过，因为临桂条件相对好，新工艺、品种少。
  • 员工
  • 肤浅
标题：

2006/5/29 11:57:41
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
力源的座右铭写得太露、太肤浅，没什么水准。
  • 员工
  • 路人乙
标题：

2006/5/29 8:39:11
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
回哈哈，你对临桂好"关心"啊?!
  • 员工
  • ,,,,,
标题：

2006/5/28 22:15:39
访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件
临桂充其量也就是一个车间，那么车间主任的水平就是这样了，大家不能把车间主任与老总等同看待，他们所站的高度还是有差异的！
页次：2331/2387页，每页15条，共35799条