- haha
标题：
2006/2/21 16:28:19
|
忽然间想骂人，不好意思～～
都一群什么东西？评论还要指名道姓！还让俺怎么还有心情做事？ 希望指名道姓的人把你自己的名字亮出来先－－这才不失为一个男人！－－背后嚼舌头的结果会伤了别人的幼小心灵，也会使自己的品质下降！＝＝次品料＝次品油＝糙米＝次鸡！ 骂完了～～舒服了～～尽管暂时没人骂我－－打个伏笔先！ |
- 紫微
标题：
2006/2/21 15:30:41
| 看看南宁一天天好起来力源公司大有前途广阔,同志们加油吧! |
- hong hong
标题：
2006/2/21 13:40:14
| 老公晚上你加不加班，如果你加班打电话告诉我 |
- 棉兰老道
标题：
2006/2/21 9:36:09
|
天还是那个天，地还是那片地，山还是那座山，水还是那道水。
可是，现今的人们却又是何等的浮燥，急功近利。 有句歌词说得好，没有人会随随便便成功。 流言止于智者。 |
- 伯伯
标题：
2006/2/21 8:11:12
| 关键问题是要领悟“观念相同”的内涵，并要以清晰的态度在上司面前表达，这样在力源就可能有好的日子过。否则就“观念不同，趁早分手”！这是很简单的问题，也许放之四海而皆准。 |
管理员回复 : 2006/2/21 0:00:00
| 沟通不重要吗？力源的包容性绝对比你想像的好，你到其它企业体会一下就知道了。 |
- G
标题：
2006/2/20 23:23:44
| 人不在高,有关系就行x |
管理员回复 : 2006/2/21 0:00:00
| 试举一例，悄悄话回复也行。 |
- 一个小人
标题：
离职的春天
2006/2/20 17:40:01
|
[size=4]〈离职的春天〉
我爱春天 因为冬天已过去 不必再掩埋深土里 静静的呼吸 自由自在睁开亮堂的眼睛 我爱春天 面对剔透的天空 阳光铺满一地 舒展的拥抱 燃尽怜悯和惋惜 熔留智慧与勇气 我爱春天 因为没有理由抗拒 那是良知的苏醒 希望的崭新 我爱春天 传说的美丽 |
管理员回复 : 2006/2/21 0:00:00
| 衷心地祝福你！ |
- 猜想
标题：
2006/2/20 13:28:31
| 留不住人才的原因可能是：用鸟枪打蚊子，用苍蝇拍打鸟吧。 |
管理员回复 : 2006/2/21 0:00:00
| 或许对！想想有什么好的办法解决？ |
- ？？？
标题：
2006/2/20 13:14:44
人不可貌相，海水不可斗量？1米4怎么了？人家邓小平还不是那么厉害？以貌取人的人才是不三不四呢！！！ 
|
- 言之有理
标题：
2006/2/20 11:58:17
| “扬“本身就是一个旁门斜道的料，他还能招进什么样的人呢？物以类聚嘛！ |
- .....
标题：
2006/2/20 11:52:27
| ????? |
- 打倒扬瞄
标题：
2006/2/20 11:15:40
|
现在负责招新员工的有没有带眼镜呀
老是 招些不三不四的人 我看我去招的比你还好 1米4不到的人也招来 真他妈的没眼光 我门公司 是收容所吗 乱七八昭 你看看新来的这几个 向什么样 下次招人最好派李根去 |
- ～呼
标题：
2006/2/19 21:03:33
| 也许还有人才没被发掘，但也不能否认谢是个人才。 |
- 叹！
标题：
抱不平
2006/2/19 20:59:09
| 真是看着伤心，人家发表意见建议，同意或不同意的就说你的意见好了，干嘛动不动就说人家“嘴巴比手长”啊！ |
- 不明白
标题：
2006/2/19 20:54:22
| 不能说老丁一点都不宽容人，他对人还是比较宽容的，但是，也是有条件的，最重要的就是所谓的观念相同。比方说，他对谢圆哲、石玉枝等人就很宽容，无论别人怎么看他们俩人，他都会千方百计地去维护，并且尽全力给他们想要得到的东西包栝名誉和待遇，石甭甭是力源公司总助、临桂漓源老总，谢甭甭身兼人力资源部、品保部、市场发展部三部门要职，（我一直弄不明白他们到底为公司做出过什么重大贡献），在老丁眼里，整个力源就他们俩人是人材，若大个力源就没其他人材了吗？这是一种怎样的包容啊？ |