- 流言
标题：
当个组长就钱多了
2006/1/21 21:08:30
调我到临桂？？好啊，反正厂里调过去的都是中层嘛，那就算我从车间过去到临桂至少也可以当个组长，那请问桂林班组长工资是多少，要是我一不小心当了中层，那工资又是多少？？？？？？差不多是我在这的一倍了吧！还说不高？我就纳闷儿了，同在一个公司工作，工资的差距咋么大捏！（引用范伟语） 
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- 贫穷一族
标题：
2006/1/21 19:34:55
漓源是充满活力的，都是一些刚出茅庐的“小朋友”，对于财大气出的漓源公司不敢恭维，又到了年底，拿着微薄的工资回家，真是囊中羞涩啊，股没股份，何时才能熬到头。。。。。。没有女朋友还好，免得误人前途，工资都自身难保了，别说养家糊口，连住的地方都没有，惨啊！！！！！？？？？？？？？？ 
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- 新年好
标题：
2006/1/21 18:38:25
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听临桂车间员工的工资在1200-880元之间，但我们不知在
哪艰苦创业的经理们、中层管理人员的月收入是多少？可以 公布给我们知道吗？为什么对中层以上领导们的工资收入闭 而不谈呢？ |
- 新年好
标题：
临桂工资
2006/1/21 18:36:01
| 听临桂车间员工的工资在1200-880元之间，但我们不知在哪艰苦创业的经理们、中层管理人员的月收入是多少？可以公布给我们知道吗？为什么对中层以上领导们的工资收入闭而不谈呢？ |
- yes
悄悄话留言
2006/1/21 17:39:56
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- yes
悄悄话留言
2006/1/21 17:33:07
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- 回45678
标题：
2006/1/21 12:03:00
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宿舍没有网线，有电脑就没有用的，何况并不是每个人都是玩游戏的，有时上网找点东西 。
在宿舍拉宽带并不代表我们车间不上进，可能是反过来的。人总是要学习的，你不去找点东西来学学，你就会掉队，跟不上时代的进步。不可能让人停留在某一个地方。  
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- 45678
标题：
南宁漓源宿舍拉宽带没意义
2006/1/21 7:49:24
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年青人一天上网聊天打游戏,不求上进,就只有在车间待一背子
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- 现代企业理念
标题：
2006/1/21 7:44:15
| 一个成功的企业，在于正视企业工作中不断出现的问题。在问题面前，是不停地找办法，直到解决问题。太成功的事是不值太多的提倡，因为那毕竟是过去的。所以企业还是以未来规划为目标，发现现在工作中的问题，不断地修正，每个人进步一点点，企业就前进一大步! |
- 123
标题：
2006/1/20 23:11:45
工作中要  ，多一些  ，少一些  ，这样公司才会  。不要象 ，有的人太爱自 ，看不惯。指出他的不足，列举工作中不妥之处，寻求解决的办法，而不是把一个人，一群人贬得体无完肤。
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- 我爱革命老区
标题：
2006/1/20 23:00:12
| 现在看到关于生源公司的议论在留言板上闹得沸沸扬扬，我觉得有些人目光太短浅，不能因一时的得失就把一个人贬得体无完肤，关键是要找出问题的症结之所在，然后想出办法来解决。我们在生源是投了真金白银的，那钱可不是用竹竿捅下来的，我可不想那些钱象鸡蛋一样散黄呢。大家少点埋怨，多些包容心，公司才能兴旺起来。 |
- 我爱漓源
悄悄话留言
2006/1/20 19:49:19
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- 321
标题：
2006/1/20 19:42:09
学个鬼！喊我们学习＂余同志＂开药店？公司明文规定不给搞的事情他不是搞了，＂领导们哪个讲过什么？是不是都挨搞定了？ 没想和你们计较罢了！  
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- 七嘴八舌
标题：
2006/1/20 19:26:25
管理人力资源的人员太少，太精。以致太多的工作更本无法细化去做。年末，你看忙得  x有的领导认为是效率问题，技术问题。什么时候才会做成 。公司成长了，佷多的管理却没有跟上。咋办啊？
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- 123
标题：
声援杜飞兵
2006/1/20 18:40:59
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说得对！那种自己不干，又看不惯别人干的人太多了x这种人只会说，不能做x一天指责别人，有本事自己出头干一两件事给大家看看！我认为：不管杜，余干得如何，都比他们强！
向杜，余二同志学习！ 向杜，余二同志致敬！ |