最近看到关于两则超市通报,问题前因后果都搞清楚了,能不能起到敲山震虎、杀鸡儆猴的作用,这个需要时间来检验。但就最后处理的结果来看,我个人感觉有点隔靴挠痒的味道。作为上级就是要领导下级,就是要管理下级,就是要指挥下级,存在这样的思想就容易用一个岗位职责就在现在的环境中把人区分出三六九等。你的职位高并不代表你智商高情商高道德高解决问题的水平高,有很多管理职位上的同志,无非就是站在风口的猪,运气好站对位置而已。我党对领导的定义是人民的公仆,是为人民服务的。公司什么时候把管理下级变成服务下级了,我想公司从大公司到伟大的公司就为期不远了。
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